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육아로 인한 퇴사, 후회 없이 준비하는 방법: 퇴사 확인서 작성 가이드
목차
- 육아로 인한 퇴사란 무엇일까요?
- 육아로 인한 퇴사 확인서 작성 가이드
2.1. 서류 준비
2.2. 작성 방법 - 육아로 인한 퇴사 확인서 작성 시 주의 사항
- 육아로 인한 퇴사 후 놓치지 말아야 할 정보
- 마무리
1. 육아로 인한 퇴사란 무엇일까요?
육아로 인한 퇴사는 만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하 자녀의 육아로 인해 업무를 수행하기 어려울 경우, 사업주의 휴가 또는 휴직 허용 없이 퇴사하는 것을 의미합니다. 이 경우, 퇴사 후 실업급여를 신청할 수 있는 자격을 얻을 수 있습니다.
2. 육아로 인한 퇴사 확인서 작성 가이드
2.1. 서류 준비
육아로 인한 퇴사 확인서를 작성하기 위해서는 다음과 같은 서류를 준비해야 합니다.
- 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자용)
- 육아대상자 확인서 (본인 및 배우자)
- 배우자 재직증명서 (필요한 경우)
2.2. 작성 방법
2.2.1. 육아로 인한 퇴사 확인서 (근로자용)
- 근로자 정보
- 성명
- 주민등록번호
- 생년월일
- 주소
- 연락처
- 재직기간
- 퇴사일
- 퇴사 사유
- 육아 대상 자녀 정보
- 성명
- 주민등록번호
- 생년월일
- 관계 (본인 자녀, 배우자 자녀, 입양 자녀 등)
- 휴가 및 휴직 신청 여부
- 휴가 및 휴직 신청 여부 체크
- 신청 내용 및 기간 작성
- 직무 전환 및 배치 요청 여부
- 직무 전환 및 배치 요청 여부 체크
- 요청 내용 작성
2.2.2. 육아대상자 확인서
- 본인 정보
- 성명
- 주민등록번호
- 생년월일
- 주소
- 육아 대상 자녀 정보
- 성명
- 주민등록번호
- 생년월일
- 관계 (본인 자녀, 배우자 자녀, 입양 자녀 등)
- 출생지
- 출생일
2.2.3. 배우자 재직증명서
- 배우자 정보
- 성명
- 주민등록번호
- 생년월일
- 주소
- 직장명
- 재직기간
3. 육아로 인한 퇴사 확인서 작성 시 주의 사항
- 작성된 내용에 누락이나 오류가 없는지 꼼꼼하게 확인합니다.
- 서명 및 날인은 본인 직접 해야 합니다.
- 퇴사 확인서는 2부 이상 작성하여 1부는 본인이 보관하고, 나머지 1부는 사업주에게 제출합니다.
4. 육아로 인한 퇴사 후 놓치지 말아야 할 정보
- 육아휴직: 육아로 인한 퇴사 후에도 육아휴직을 신청할 수 있습니다. 육아휴직 기간 동안에는 급여의 일부를 지급받을 수 있습니다.
- 실업급여: 육아로 인한 퇴사로 인해 실업 상태에 처한 경우, 실업급여를 신청할 수 있습니다. 실업급여를 신청하려면 퇴사 확인서 등 관련 서류를 준비해야 합니다.
- 국민연금: 퇴사 후에도 국민연금 납부를 계속할 수 있습니다. 국민연금 납부를 계속하면 노
더 자세한 참고자료는 아래를 참고하세요.
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